La Loi sur les langues officielles (LLO) assure le respect des deux langues officielles, le français et l'anglais, y compris les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) et leur développement. La partie IV de la LLO s'assure que les Canadiens ont le droit de communiquer et de recevoir des services dans l'une ou l'autre langue officielle. De plus, la partie de la LLO vise à promouvoir le développement des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) et à améliorer la reconnaissance du français et de l'anglais au sein de la société canadienne.
Il y a plus de 344 225 entreprises appartenant majoritairement à une personne ou à des personnes dont la première langue officielle parlée est la langue officielle minoritaire. Les entreprises avec des propriétaires de langue officielle en situation minoritaire forment une petite part de toutes les entreprises (6,3 %). Le développement économique joue un rôle fondamental dans la façon dont les CLOSM s'épanouissent. La vitalité de ces communautés découle en grande partie des entrepreneurs. Bien que ces entrepreneurs fassent souvent preuve de persévérance et d'innovation, ils font face à des obstacles uniques. Il est important de renforcer les écosystèmes dans lesquels l'entrepreneuriat peut émerger, croître et prospérer dans toutes les régions du pays.
Que sont les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM)?
Les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) sont des groupes de gens dont la langue officielle de préférence n'est pas la langue de la majorité dans leur province ou leur territoire. Cela comprend les francophones à l'extérieur du Québec et les anglophones au Québec. Les CLOSM varient en fonction de leur emplacement et des communautés : des communautés rurales ou urbaines et tricotées serrées ou répandues partout au pays.
- Statistiques sur les langues officielles au Canada
- Portrait des entreprises appartenant à des minorités de langue officielle et bénéficiaires d'un soutien fédéral de la croissance et de l'innovation en entreprise, 2020 (statcan.gc.ca)
- Carte de 2021 des communautés de langue officielle en situation minoritaire
Comment identifier les entreprises issues des CLOSM?
Le nombre d'entreprises issues des CLOSM varie en fonction des définitions utilisées. Deux facteurs sont considérés : le type de propriété qui devrait être considérée comme un propriétaire de langue officielle en situation minoritaire ou une majorité de propriétaires de langue officielle en situation minoritaire et quelle variable linguistique est utilisée, comme la langue la plus parlée à la maison, la première langue officielle parlée ou la langue maternelle.
Communauté francophone en situation minoritaire
En 2021, le français était la première langue officielle parlée pour (22 %) de la population du Canada. La communauté francophone à l'extérieur du Québec fait référence à la population de la première langue officielle parlée et représente près de 3,5 % (1 million) de la population. La communauté francophone enrichit l'identité unique du Canada.
En 2020, la communauté francophone en situation minoritaire avait 134 725 entreprises. Entre 2017 et 2020, le pourcentage et le nombre de PME (appartenant majoritairement à des entrepreneurs dont la première langue est le français) ont diminué à l'extérieur du Québec dans chaque région correspondant à l'une des sept agences de développement régional (ADR). Selon les données de 2011 à 2014, le pourcentage et le nombre de PME ont fluctué différemment dans chaque région. Par exemple, dans l'Atlantique, le pourcentage a augmenté de 2011 à 2014, a diminué de 2014 à 2017, puis a diminué de nouveau de 2017 à 2020.
La Fédération des communautés francophones et acadienne du Canada (FCFA) est le représentant national et international des communautés francophones en situation minoritaire au Canada. La FCFA défend les intérêts et les droits des Canadiens francophones vivant dans des situations minoritaires en rassemblant des centaines d'organisations pour discuter des réussites et des enjeux actuels et promouvoir la réflexion et l'action dans les domaines de l'immigration et de la diversité.
Le réseau de développement économique et d'employabilité (RDÉE) optimise le potentiel économique des communautés francophones et acadienne. Son mandat est d'offrir divers services à ces communautés pour créer des entreprises et stimuler l'emploi à long terme. Il y a une organisation membre dans chaque province et territoire où l'anglais est la langue majoritaire afin de représenter les perspectives diversifiées partout au Canada. Les organisations de la RDÉE sont partenaires du Comité national de développement économique et d'employabilité (CNDÉE). Elles jouent un rôle de coordination et assurent un leadership local dans le développement socioéconomique de la communauté en situation minoritaire de leur province ou territoire.
Communautés anglophones du Québec
En 2021, 843 945 résidents du Québec (10,0 % de la population) avaient comme langue maternelle l'anglais. La communauté d'expression anglaise du Québec (CEAQ) habite principalement dans la région de Montréal, mais on les retrouve aussi dans de plus petites communautés partout dans la province, comme le Pontiac, les Cantons de l'Est, la Gaspé, la Basse-Côte-Nord et les Îles-de-la-Madeleine.
En 2020, il y avait 209 500 entreprises appartenant à des anglophones en situation minoritaire au Québec. De 2017 à 2020, le nombre et le pourcentage de petites et moyennes entreprises (PME) au Québec appartenant à des entrepreneurs anglophones a augmenté. De 2011 à 2014 et de 2017 à 2020, le pourcentage et le nombre de PME ont augmenté chaque année.
Le Québec Community Groups Network (QCGN) représente les communautés anglophones en situation minoritaire du Québec Le QCGN assure du leadership et la représentation au moyen du dialogue, de la sensibilisation du public et de la défense des droits des Québécois anglophones et de leurs diverses institutions, organisations et communautés.
La Corporation d'employabilité et de développement économique communautaire (CEDEC) partage son expérience dans la planification et l'élaboration de partenariats dans les communautés du Québec afin de renforcer les économies locales et l'employabilité des communautés anglophones et élargies. Les objectifs de la CEDEC sont d'aider à créer des emplois, à perfectionner et placer les travailleurs, à accroître les salaires et les revenus, à bâtir et faire croître les entreprises et à augmenter les investissements.