Enquête auprès des entreprises d'Industrie Canada de 2007

Variations entre les sous-groupes

La présente section s'attache aux variations observées entre les sous-groupes pour les divers enjeux abordés dans le cadre du sondage. Sont étudiés la taille d'entreprise, la région, le nombre d'années de fonctionnement et l'emplacement (suivant que l'entreprise se trouve en milieu rural ou urbain).

Taille d'entreprise

Pour les besoins de la présente analyse, nous avons regroupé les entreprises en fonction des catégories suivantes :

• Petites entreprises : 1-49 employés;
• Moyennes entreprises : 50-199 employés;
• Grandes entreprises : au moins 200 employés.

Aperçu

Dans l'ensemble, nous avons relevé des différences considérables en fonction de la taille d'entreprise. Les variations suivent souvent une tendance à la hausse ou à la baisse suivant la taille d'entreprise, ou encore elles distinguent carrément les petites entreprises des grandes. Ces différences se sont révélées le plus nettement dans les évaluations qu'ont présentées les dirigeants au sujet des priorités et du rendement du gouvernement fédéral ainsi qu'au chapitre de leurs opinions dans le contexte des enjeux liés à la R.-D. et aux télécommunications. Les petites entreprises, d'une part, étaient plus enclines à présenter une évaluation favorable du rendement du gouvernement par rapport à de nombreux axes de priorités et d'autre part, elles étaient moins susceptibles de participer à la R.-D. Par ailleurs, les dirigeants des plus grandes entreprises étaient généralement plus satisfaits à l'égard des services de télécommunications au Canada.

Priorités et rendement d'Industrie Canada

De nombreuses variations ressortent des évaluations des priorités du gouvernement fédéral dans le soutien des entreprises canadiennes. Les dirigeants de petites entreprises se sont révélés plus enclins à attribuer de l'importance à l'accessibilité des services gouvernementaux sur Internet (79 % c. 73 % dans chacune des catégories d'entreprises plus grandes), à l'aide aux PME pour tirer profit d'Internet (67 % c. 57 %-58 %) et au soutien du développement économique régional (76 % c. 69 %-72 %). En revanche, il appert que les dirigeants des grandes entreprises sont plus disposés à estimer que le gouvernement doit voir en toute priorité à garantir des règlements bien pensés (83 % c. 74 %-77 %) et à encourager l'innovation ainsi que la R.-D. (88 % c. 83 % dans chacune des catégories d'entreprises de taille plus restreinte).

Les dirigeants des petites entreprises se distinguent lorsqu'il est question de l'évaluation du rendement du gouvernement fédéral dans ces domaines. En effet, comparativement aux plus grandes entreprises, les dirigeants des petites entreprises sont plus enclins à présenter des évaluations positives du rendement du gouvernement pour ce qui concerne l'encouragement du commerce interprovincial (30 % c. 24 %-25 %), le soutien pour la commercialisation des produits et idées (42 % c. 37 %-38 %), l'accessibilité des services gouvernementaux aux entreprises sur Internet (54 % c. 48 %-51 %) et le soutien du développement économique régional (40 % c. 36 -38 %). N'oublions pas que l'accessibilité des services gouvernementaux sur Internet et le développement économique régional sont aussi deux des trois domaines que les dirigeants des petites entreprises sont le plus susceptibles de tenir pour des priorités. Les autres variations, généralement minimes, ne suivent pas une tendance en particulier.

En ce qui concerne les perceptions et les préférences des dirigeants à l'égard du rôle que joue le gouvernement du Canada dans l'économie, les répondants des grandes entreprises se sont montrés plus enclins à affirmer que le gouvernement devrait jouer le rôle d'un catalyseur dans le soutien apporté à l'innovation (28 % c. 22 %-23 %). Par ailleurs, ces dirigeants étaient moins susceptibles d'estimer que le gouvernement joue présentement ce rôle (13 % c. 19 %-21 %). Aux chapitres des autres axes de priorités éventuels, les différences entre les perceptions suivant la taille d'entreprise sont minimes.

La recherche-développement (R.-D.), les sciences et la technologie (S et T)

Observation dont il ne faut pas se surprendre, la mesure dans laquelle les entreprises entreprennent au moins une assez bonne quantité d'activités R.-D. augmente en fonction de leur taille (résultats de 60 % à 83 %). Pour ce qui concerne les obstacles qui empêchent les entreprises de faire des activités de R.-D., les questions d'argent et de coût revêtent plus d'importance pour les moyennes entreprises (30 % c. 25 % dans chacune des deux autres catégories), tandis que les dirigeants des petites entreprises se sont révélés plus enclins à affirmer que la R.-D. ne s'applique pas dans le contexte de leur entreprise (42 % c. 35 % dans chacune des catégories d'entreprises plus grandes). Les dirigeants des plus grandes entreprises, lorsqu'ils ont besoin d'aide ou d'accès en matière de R.-D., sont plus susceptibles de se tourner vers les ressources disponibles à l'interne (18 %-19 % c. 8 %) ou d'embaucher des conseillers et des spécialistes (9 %-11 % c. 3 %). En outre, comparativement aux entreprises de taille plus restreinte, les dirigeants des entreprises comptant au moins 200 employés sont plus de deux fois plus susceptibles de signaler les universités (11 % c. 3 %-5 %). Réciproquement, les plus petites entreprises sont plus susceptibles de signaler le gouvernement fédéral (9 % c. 6 %-7 %) et les institutions financières (8 % c. 1 %-2 %).

Maintenant, en ce qui concerne les perceptions des dirigeants à l'égard des avantages du soutien du gouvernement fédéral en R.-D., les répondants des plus grandes entreprises se sont révélés plus enclins à nommer la plupart des résultats comme avantages dans l'économie. Tandis que ces dirigeants se sont révélés plus enclins à nommer la réduction de l'exode des cerveaux (15 % c. 4 %-8 %), nous observons aussi que les proportions des répondants signalant les avantages suivants augmentent en fonction de la taille d'entreprise : l'augmentation de la productivité (7 %-15 %) et de la compétitivité (18 %-32 %), les avantages économiques/financiers (20 %-28 %) ainsi que la création de nouveaux produits de meilleure qualité (6 %-14 %). Par ailleurs, plus l'entreprise est grande, moins le dirigeant ou la dirigeante est susceptible de signaler l'amélioration de la qualité de vie comme avantage dans l'économie (8 %-12 %). En ce qui concerne leur entreprise, les dirigeants des plus grandes entreprises sont plus enclins à juger qu'au nombre des principaux avantages en découlant, le soutien du gouvernement fédéral en R.-D. entraîne des profits financiers (19 %-21 % c. 14 %), une amélioration de la compétitivité (12 % c. 6 %-7 %) et l'augmentation de la taille d'entreprise (8 % c. 2 %-6 %).

Au chapitre de la commercialisation, les dirigeants des plus petites entreprises sont plus enclins à indiquer que les investissements du gouvernement du Canada constituent un enjeu d'importance dans leur compagnie (21 % dans chaque cas c. 11 % des grandes entreprises). Plus grande est l'entreprise, plus les dirigeants sont susceptibles d'indiquer que les encouragements fiscaux constituent une aide importante dans le contexte de la transformation des idées ou recherches en des produits ou services commercialisables (de 7 % à 19 %). Les dirigeants des grandes entreprises sont aussi plus enclins à signaler le soutien financier (28 % c. 19 %-24 %) et l'assouplissement de la réglementation (9 % c. 2 %-4 %) comme mesures que le gouvernement peut prendre pour aider leur entreprise sur le plan de la commercialisation.

La taille d'entreprise joue un rôle au chapitre de l'utilité perçue des programmes gouvernementaux visant à soutenir la recherche en S et T. Plus l'entreprise est petite, plus le dirigeant ou la dirigeante est susceptible de reconnaître l'utilité de la mesure visant à offrir aux PME un accès aux laboratoires et à l'équipement du gouvernement (de 25 % à 34 %) ainsi que celle de la mesure visant à offrir de l'aide financière et des services de consultation technique ou commerciale (de 28 % à 46 %). D'autre part, plus la taille d'entreprise est importante, plus le dirigeant ou la dirigeante est susceptible de reconnaître la valeur du soutien du gouvernement au chapitre du développement des compétences en S et T dans les universités (de 39 % à 44 %).

Investissements

Pour ce qui concerne les mesures visant à faire en sorte que le gouvernement investisse les fonds publics de façon responsable dans l'économie, les dirigeants des petites entreprises se sont révélés plus enclins à affirmer qu'il faudrait que les investissements soient remboursables (76 % c. 65 %-66 % des plus grandes entreprises), que la répartition régionale soit équitable (73 % c. 59 %-64 %) et que les investissements soient fondés sur des partenariats entre les entreprises et le gouvernement (63 % c. 58 %-60 %). Les dirigeants de plus grandes entreprises étaient moins disposés à attribuer de l'importance aux mesures de protection contre l'influence politique (80 % c. 84 %-87 %).

Nous n'avons relevé qu'une seule différence digne de mention au chapitre des secteurs de l'économie en croissance : les dirigeants des plus grandes entreprises se sont révélés plus enclins à estimer que le secteur des ressources naturelles connaîtra une croissance rapide au cours des prochaines années (22 %-24 % c. 16 % des petites entreprises).

Pour ce qui concerne l'importance des diverses industries, les dirigeants de moyennes entreprises étaient les moins susceptibles d'estimer que l'industrie automobile (71 % c. 75 %-77 %) et l'industrie de la biotechnologie (82 % c. 88 %-89 %) sont importantes pour la santé économique du Canada. Par ailleurs, les dirigeants des plus petites entreprises se sont révélés plus enclins à attribuer de l'importance à l'industrie aérospatiale (64 %-66 % c. 60 %).

Points de vue sur les télécommunications

Dans l'ensemble, il appert que les dirigeants des plus grandes entreprises sont généralement plus satisfaits des divers aspects des services de télécommunications au Canada. Ils se sont révélés plus enclins à se dire satisfaits du niveau d'innovations en matière de technologie, de produits et de services (84 % c. 76 %-79 % des plus petites entreprises), de la force des entreprises appartenant à des intérêts canadiens (76 % des moyennes et grandes entreprises c. 69 % des petites entreprises), ainsi que de la mesure dans laquelle le système de télécommunications permet au Canada d'être concurrentiel sur le marché international (79 %-81 % c. 71 %). En revanche, l'étude révèle que les dirigeants des plus grandes entreprises sont les moins enclins à se dire satisfaits de l'accès aux services de télécommunications en région rurale (41 % c. 45 %-48 %).

Plus l'entreprise est grande, plus le dirigeant ou la dirigeante est susceptible de préférer une démarche de non-ingérence pour ce qui concerne la réglementation des télécommunications. Plus particulièrement, l'étude révèle que suivant une plus grande taille d'entreprise, les dirigeants sont plus susceptibles de préférer que le gouvernement édicte des règles générales pour les services et les prix et n'intervienne qu'au besoin (de 76 % à 87 % des grandes entreprises) et de préférer que les entreprises de télécommunications n'aient pas besoin d'obtenir l'autorisation préalable du gouvernement pour commercialiser leurs services (de 73 % à 84 % des grandes entreprises).

Région

Pour les besoins de la présente analyse, nous avons regroupé les entreprises en fonction des catégories suivantes :

• L'Atlantique;
• Le Québec;
• L'Ontario;
• L'Ouest.

Aperçu

Les différences régionales, qui sont répandues, sont plus marquées pour bon nombre d'enjeux. Même si nous n'avons pas relevé de tendance régionale constante, des différences distinguent souvent le Québec du reste du pays. Dans l'ensemble, les dirigeants du Québec se sont révélés plus enclins à présenter des évaluations positives du rendement du gouvernement, et ils étaient les moins susceptibles d'entreprendre des activités de R-.D., d'une part, et les plus susceptibles, d'autre part, d'avoir besoin d'aide au chapitre de la commercialisation dans le contexte des S et T.

Priorités et rendement d'Industrie Canada

Les perceptions à l'égard de ce que le gouvernement du Canada devrait faire pour soutenir les entreprises canadiennes varient, parfois beaucoup, d'une région à l'autre. En effet, les fluctuations varient d'aussi peu que 7 % à un sommet de 23 %. Bien que nous n'ayons pas relevé de tendances constantes, des différences distinguent souvent l'Ontario du reste du pays. À cet égard, l'étude révèle que les dirigeants ontariens sont les moins susceptibles d'attribuer de l'importance au soutien du développement économique régional (68 % c. 74 % au Québec, 81 % dans l'Ouest et 87 % dans le Canada atlantique) et à l'accessibilité des services gouvernementaux sur Internet (67 % c. 77 %-79 % au Québec et dans la région de l'Atlantique, et 89 % dans l'Ouest). En revanche, ils sont les plus disposés à mettre l'accent sur un marché juste et concurrentiel (90 % c. 72 %-78 % ailleurs au pays), et de concert avec leurs homologues de l'Atlantique, les dirigeants ontariens sont les plus enclins à estimer que le gouvernement doit voir en toute priorité à soutenir la commercialisation (80 %-81 % c. 74 %-75 %) et à encourager le développement durable (81 %-82 % c. 77 %).

C'est dans l'Ouest canadien que la proportion de dirigeants estimant que l'établissement de règlements bien pensés constitue une priorité est la plus élevée (78 %), résultat qui diminue de plus en plus lorsque nous nous dirigeons vers l'est (le résultat passe de 76 % en Ontario à 66 % dans le Canada atlantique). L'adoption d'un régime fiscal ressemblant à celui des entreprises concurrentes sur le marché international revêt plus d'importance dans l'Ouest (89 %) et en Ontario (80 %), tandis que l'encouragement du commerce interprovincial est considéré comme davantage prioritaire par les dirigeants du Québec (77 %) et du Canada atlantique (73 %).

Pour ce qui concerne les évaluations du rendement du gouvernement dans ces domaines, les dirigeants québécois présentent les évaluations les plus favorables, sauf dans trois domaines qui font exception. Les dirigeants de l'Ontario se sont révélés les plus susceptibles d'affirmer que le gouvernement offre un bon rendement sur le plan de l'accessibilité des services gouvernementaux sur Internet (59 % c. 55 % au Québec, et 48 %-49 % ailleurs au pays) et sur le plan du soutien pour la commercialisation (52 % c. 49 % au Québec, 39 % dans l'Atlantique et 29 % dans l'Ouest). Dans un tour d'horizon d'ouest en est, nous avons aussi relevé une augmentation des chances que les dirigeants présentent une évaluation favorable au chapitre de l'encouragement et du maintien d'un marché juste et concurrentiel (le résultat passe de 22 %, dans l'Ouest, à 37 % en Ontario et à 45 % au Québec, pour atteindre 53 % dans la région de l'Atlantique).

Nous observons aussi des variations régionales au chapitre des perceptions et des préférences des dirigeants à l'égard du rôle du gouvernement dans l'économie. C'est en Ontario que les dirigeants se sont révélés les plus susceptibles de tenir le gouvernement pour un leader économique ou un activiste (12 % c. 4 %-7 %), tandis que dans le Canada atlantique, les dirigeants étaient les plus enclins à estimer que le gouvernement est un partenaire des entreprises canadiennes (26 % c. 24 % dans l'Ouest et 12 %-15 % ailleurs au pays). En outre, l'étude révèle que les dirigeants de l'Ouest canadien sont beaucoup plus susceptibles d'estimer que le gouvernement joue le rôle d'un catalyseur (32 % c. 11 %-18 %). C'est au Québec que la croyance selon laquelle le gouvernement ne joue qu'un rôle minimaliste est la plus répandue (50 %) et dans l'Ouest, que les dirigeants l'ont mentionnée le moins souvent (32 %).

Lorsqu'il est question des rôles préférés, nous constatons des fractures entre les catégories : les dirigeants du Québec se sont révélés les plus susceptibles de préférer que le gouvernement agisse comme leader économique (27 % c. 20 %-24 %), les dirigeants de l'Ouest, de préférer qu'il joue le rôle d'un partenaire (45 % c. 41 %, dans la région de l'Atlantique, et 31 %-35 % ailleurs), et ceux de l'Ontario (27 %) et du Québec (26 %), de préférer qu'il fasse office de catalyseur. Il appert que les dirigeants du Québec et du Canada atlantique sont les moins enclins à préférer que le gouvernement joue un rôle minimaliste dans l'économie canadienne (5 % dans chaque cas c. 10 %-13 %).

La recherche-développement, les sciences et la technologie

Les entreprises au Québec sont les plus susceptibles de ne pas avoir entrepris d'activités de R.-D. du tout (44 % c. 34 %-37 %). Au chapitre des obstacles qui empêchent les entreprises de faire plus activement de la R.-D., les questions d'argent et de coût sont plus susceptibles d'être soulevées en Ontario (28 %) et dans l'Ouest (27 %), comparativement au reste du pays (19 %-23 %). Les dirigeants dans l'Ouest se sont révélés les moins enclins à indiquer que la R.-D. ne s'applique pas aux activités de leur compagnie (36 % c. 42 %-48 % ailleurs au pays) et les plus enclins à signaler qu'il n'y a pas d'obstacles à la R.-D. (14 % c. 9 %-12 %).

L'étude révèle que les dirigeants du Québec sont les plus susceptibles de nommer les gouvernements fédéral (12 % c. 6 %-10 %) et provincial (16 % c. 3 %-10 %), ainsi que l'entreprise privée (9 % c. 1 %-6 %) comme ressources qu'ils consulteraient s'ils avaient besoin d'aide. Ce sont aussi les seuls dirigeants qui n'ont pas indiqué qu'ils recouraient à des ressources internes (0 % c. 9 % en Ontario et 12 % dans le Canada atlantique et dans l'Ouest), aux universités (0 % c. 4 % dans chaque cas, pour la région de l'Atlantique et l'Ouest canadien, et 10 % en Ontario) ou à l'Internet (0 % c. 5 %-8 % ailleurs au pays). Les dirigeants de la région de l'Atlantique sont par ailleurs les plus disposés à nommer les associations industrielles (13 % c. 5 %-7 % ailleurs au pays).

En ce qui concerne les perceptions des dirigeants au sujet des avantages découlant du soutien du gouvernement fédéral en matière de R.-D., les répondants du Québec étaient les plus susceptibles de tenir l'amélioration de la qualité de vie pour le principal avantage dans l'économie (21 % c. 7 %-12 %). L'augmentation de la compétitivité est un avantage plus important selon les dirigeants de l'Ontario (25 % c. 20 % au Québec, et 12 %-17 % ailleurs au pays). D'autre part, les dirigeants de l'Ontario et de la région de l'Atlantique se sont révélés plus enclins à souligner la réduction de l'exode des cerveaux (11 %-14 % c. 2 %-7 %) et l'augmentation de la productivité (12 % dans chaque cas c. 3 %-4 %). Lorsqu'il est question des avantages pour leur entreprise, les dirigeants du Québec et de l'Ouest sont beaucoup plus susceptibles que les autres d'évoquer les avantages financiers (20 % dans chaque cas c. 6 %-12 %). En outre, comparativement à leurs homologues des autres régions, les dirigeants du Québec se sont révélés les plus portés à mentionner tous les autres principaux avantages pour leur entreprise : les possibilités de financement, la création de nouveaux produits, le maintien en poste de travailleurs qualifiés et l'augmentation de la taille d'entreprise.

Sur le plan de la commercialisation, les dirigeants au Québec étaient plus susceptibles d'estimer que ce genre d'aide constitue un enjeu pour leur entreprise (57 % c. 45 % en Ontario et 28 %-31 % ailleurs). Fait dont il ne faut pas se surprendre, ils sont aussi les plus enclins à indiquer que le soutien financier serait la meilleure mesure à prendre pour les aider à commercialiser leurs idées et produits (36 % c. 26 % en Ontario, et 17 % ailleurs au pays). Les dirigeants de l'Ontario et de la région de l'Atlantique ont plus souvent indiqué les encouragements fiscaux que leurs homologues des autres régions (12 % c. tout au plus 7 %).

Nous avons relevé des différences régionales distinctes au chapitre des initiatives que pourrait prendre le gouvernement fédéral pour soutenir les entreprises dans leurs activités de S et T. Les dirigeants de l'Atlantique se sont révélés plus susceptibles d'indiquer qu'il serait utile, dans leur industrie, que le gouvernement offre aux PME d'avoir accès à ses laboratoires et à son équipement (54 % c. 48 %-51 %), qu'il encourage les entreprises à collaborer avec les universités (69 % c. 57 %-59 %) et qu'il soutienne le développement des compétences en matière de S et T (69 % c. 63 % dans l'Ouest et 54 %-58 % au Québec et en Ontario). Il appert par ailleurs que les dirigeants au Québec sont légèrement plus enclins à estimer que les crédits d'impôt du gouvernement pour la recherche en S et T sont utiles (62 % c. 57 %-59 %), tandis que ceux de l'Ontario sont beaucoup moins susceptibles de reconnaître l'utilité de la mesure gouvernementale visant à offrir aux PME de l'aide financière et des services de consultation technique et commerciale (56 % c. 64 %-65 %).

Comparativement à leurs homologues des autres régions au Canada, les chefs d'entreprise de la région de l'Atlantique (60 %) et du Québec (60 %) se sont révélés plus susceptibles de se dire au moins assez intéressés à recevoir des renseignements sur les programmes gouvernementaux dans le domaine des S et T (par rapport à. 44 %-48 % en Ontario et dans l'Ouest).

Investissements

En ce qui concerne les mesures visant à faire en sorte que le gouvernement investisse les fonds publics dans l'économie de façon responsable, il appert que l'initiative ayant pour objet d'exiger que les investissements soient remboursables revêt une importance semblable dans toutes les régions, sauf dans l'Ouest, où les dirigeants la tiennent pour plus importante (71 %-73 % c. 78 %). Exception faite de l'Ontario, les dirigeants se font une opinion semblable de la mesure ayant pour objet de fonder les investissements sur les recommandations d'experts indépendants (77 %-81 % c. 68 %). Dans ce domaine, les chefs d'entreprise du Québec et de la région de l'Atlantique se sont révélés plus susceptibles d'attribuer de l'importance aux partenariats (70 % dans chaque cas c. 59 %-61 %) et à la répartition régionale équitable (78 %-81 % c. 73 % dans l'Ouest et 65 % en Ontario). Les rapports clairs sur les investissements revêtent plus d'importance chez les dirigeants de l'Ontario et de l'Atlantique (87 %-88 % c. 82 %-83 %), tandis que les mesures de protection contre l'influence politiques ont moins d'importance dans le Canada atlantique qu'ailleurs au pays (78 % c. 84 %-86 %).

Les dirigeants d'entreprise du Québec et dans le Canada atlantique se sont révélés plus susceptibles d'affirmer que le secteur des technologies de l'information connaîtra la croissance la plus rapide au cours de prochaines années (23 % dans chaque cas c. 14 % en Ontario et 6 % dans l'Ouest). Par ailleurs, il appert que les dirigeants des provinces de l'Ouest et de l'Ontario sont plus enclins à estimer que le secteur des technologies des communications affichera une croissance rapide (10 %-11 % c. 7 % au Québec et 2 % dans le Canada atlantique). De même, les dirigeants des provinces de l'Ouest se sont aussi révélés beaucoup plus susceptibles de signaler que le secteur des ressources naturelles est en croissance (29 % c. 19 % dans le Canada atlantique, 11 % au Québec et 7 % en Ontario).

En ce qui concerne les industries importantes pour assurer la santé économique du Canada, nous avons relevé des différences régionales considérables dans deux domaines. En effet, les dirigeants de l'Ontario et des provinces de l'Atlantique étaient plus enclins à attribuer de l'importance à l'industrie automobile (83 %-85 % c. 75 % au Québec et 66 % dans l'Ouest), tandis que l'industrie aérospatiale était plus susceptible d'être tenue pour importante au Québec (76 %) et dans le Canada atlantique (72 %) (comparativement à 66 % dans l'Ouest et à 55 % en Ontario).

Points de vue sur les télécommunications

Dans le contexte des services de télécommunications au Canada, l'étude révèle que les dirigeants de l'Ouest et du Québec sont plus susceptibles d'être satisfaits de l'accessibilité des services de télécommunications en région rurale (52 %-54 % c. 43 %, dans la région de l'Atlantique et 34 %, en Ontario). Les dirigeants dans le Canada atlantique sont les plus satisfaits de la mesure dans laquelle le système de télécommunications aide le Canada à être concurrentiel sur le marché international (76 % c. 70 %-72 %) de même que de la force des entreprises de télécommunications appartenant à des intérêts canadiens (78 % c. 67 %-71 %). Les chefs d'entreprise à l'extérieur du Québec se font une opinion semblable du niveau d'innovations en matière de technologie et de produits (79 %-80 % c. 75 % au Québec), tandis qu'en dehors de l'Ontario, l'ensemble des dirigeants sont à peu près aussi enclins à se dire satisfaits de la R.-D. au Canada (70 %-73 % c. 64 % en Ontario).

Les dirigeants des provinces de l'Ouest et de l'Ontario sont généralement du même avis pour ce qui concerne la réglementation des télécommunications. Ils sont en effet plus susceptibles d'estimer que le gouvernement devrait édicter des règles générales et se fier au mécanisme de surveillance en place dans le marché et à la concurrence pour déterminer les meilleurs gammes de produits et de prix (79 %-81 % c. 66 %-68 %) et plus susceptibles, également, de préférer que les entreprises puissent offrir des services de télécommunications sans avoir préalablement obtenu l'autorisation du gouvernement (85 % dans l'Ouest et 72 % en Ontario c. 69 % dans le Canada atlantique et 58 % au Québec).

Nombre d'années de fonctionnement

Pour les besoins de la présente analyse, nous avons regroupé les entreprises en fonction des catégories suivantes :

• Entreprises en fonctionnement depuis 1 an à 10 ans («  entreprises récentes »);
• Entreprises en fonctionnement depuis 11 à 20 ans («  entreprises d'âge moyen »);
• Entreprises en fonctionnement depuis 21 à 40 ans(«  anciennes entreprises »);
• Entreprises en fonctionnement depuis plus de 40 ans («  plus anciennes entreprises »)

Aperçu

Les différences fondées sur le nombre d'années de fonctionnement des entreprises sont répandues et parfois marquées. Bien qu'elles ne suivent pas de tendances constantes, les différences distinguent souvent les plus anciennes entreprises des plus récentes. Cela se vérifie particulièrement pour ce qui concerne les priorités et le rendement du gouvernement. Nous avons relevé des tendances à la hausse ou à la baisse qui suivent le nombre d'années de fonctionnement des entreprises en quelques occasions seulement.

Priorités et rendement d'Industrie Canada

Le nombre d'années de fonctionnement influe sur les points de vue des dirigeants à l'égard des priorités du gouvernement. Les dirigeants des plus anciennes entreprises (qui sont en fonctionnement depuis plus de 40 ans) se sont révélés plus susceptibles que les autres d'estimer que le gouvernement devrait voir en toute priorité à de nombreux enjeux à l'étude, dont les suivants :

• Encourager l'innovation (96 % c. 75 % des entreprises récentes et 84 %-85 % des autres entreprises);
• Adopter un régime fiscal concurrentiel (95 % c. 84 % des entreprises récentes et 73 %-78 % des autres entreprises);
• Promouvoir un marché juste et concurrentiel (89 % c. 78 %-82 %);
• Promouvoir le développement durable (88 % c. 72 % des entreprises récentes et 80 %-83 % des autres entreprises);
• Rendre les services gouvernementaux aux entreprises accessibles sur Internet (88 % c. 67 % des anciennes entreprises et 80 %-83 % des autres entreprises);
• Garantir des règlements bien pensés (86 % c. 72 %-77 %).

Les dirigeants d'anciennes entreprises (en fonctionnement depuis 21 à 40 ans) se sont révélés les plus susceptibles d'estimer que le soutien pour la commercialisation (67 % c. 78 %-83 %) et l'encouragement de l'investissement (78 % c. 86 %-88 %) sont des axes de priorités importants. D'autre part, les mesures d'aide aux PME pour qu'elles tirent profit d'Internet étaient plus susceptibles d'être tenues pour prioritaires par les dirigeants des entreprises récentes (75 % c. 61 %-68 %), tandis que l'encouragement du commerce interprovincial s'est révélé plus important pour les dirigeants des entreprises d'âge moyen (en fonctionnement depuis 11 à 20 ans) (71 % c. 53 % des entreprises récentes et 62 %-66 % des autres entreprises).

Pour ce qui concerne l'évaluation du rendement du gouvernement dans ces domaines, nous relevons des variations entre les sous-groupes, lesquelles ne suivent toutefois pas une tendance constante. Il ressort de l'étude que les entreprises récentes sont moins enclines à présenter une évaluation favorable au sujet des efforts que déploie le gouvernement pour aider les PME à tirer profit d'Internet (20 % c. 30 %-35 %) et pour promouvoir un marché juste et concurrentiel (28 % c. 36 %-40 %). Les dirigeants des entreprises d'âge moyen se sont révélés moins enclins à affirmer que le gouvernement offre un bon rendement dans le soutien de la commercialisation (38 % c. 42 %-44 %). Le rendement du gouvernement à l'égard de l'adoption d'un régime fiscal concurrentiel était plus susceptible d'être évalué favorablement par les dirigeants d'entreprises d'âge moyen ou d'anciennes entreprises (qui sont en fonctionnement depuis 11 à 40 ans) (24 %-27 % c. 12 %-19 %), tandis que son rendement dans le soutien du développement économique régional fait l'objet d'évaluations plus favorables chez les dirigeants des entreprises d'âge moyen ou d'entreprises les plus anciennes (46 % c. 36 %-37 % des autres entreprises). La proportion de répondants présentant une évaluation favorable augmente en fonction du nombre d'années de fonctionnement pour les mesures suivantes : garantir des règlements bien pensés (19 %-36 %), promouvoir le développement durable (23 %-42 %) et encourager les investissements (29 %-48 %). En outre, les dirigeants des plus anciennes entreprises se sont révélés plus enclins à présenter des évaluations favorables à l'égard du rendement du gouvernement pour ce qui concerne tous les autres axes de priorités.

En ce qui concerne maintenant le rôle que joue le gouvernement dans l'économie, les répondants des plus anciennes entreprises étaient les plus susceptibles d'estimer que le gouvernement joue présentement un rôle de partenaire des entreprises (30 % c. 12 % des anciennes entreprises et 19 %-21 % des autres entreprises). Les dirigeants d'entreprises d'âge moyen étaient les moins disposés à signaler que le gouvernement joue un rôle minimaliste (36 % c. 40 %-45 %). Lorsqu'il est question du rôle préféré pour le gouvernement, les dirigeants des anciennes entreprises (qui sont en fonctionnement depuis plus de 20 ans) sont plus enclins à indiquer qu'il devrait jouer un rôle de partenaire des entreprises (43 %-44 % c. 31 %-37 % des plus récentes entreprises), tandis que les perceptions selon lesquelles le gouvernement devrait jouer un rôle de leader économique sont plus susceptibles d'être présentées par les dirigeants des entreprises d'âge moyen (30 % c. 12 % des anciennes entreprises et 23 %-26 % des autres).

La recherche-développement, les sciences et la technologie

Les plus anciennes entreprises se sont révélées les moins susceptibles d'entreprendre des activités de R.-D. (26 % c. 35 %-41 %). D'autre part, il appert que les questions d'argent et de coût constituent de plus importants obstacles aux activités accrues de R.-D. dans les entreprises récentes (33 % c. 16 %-25 %). Les dirigeants d'entreprises récentes étaient moins susceptibles d'indiquer que la R.-D. ne s'applique pas dans le contexte de leur compagnie (35 % c. 41 %-44 %). Par ailleurs, la proportion de dirigeants signalant qu'il n'y a pas d'obstacles à la R.-D. augmente en fonction du nombre d'années de fonctionnement des entreprises (de 8 % à 21 %). Aux chapitres de l'aide et de l'accès en matière de R.-D., les dirigeants des entreprises d'âge moyen sont les plus susceptibles de faire appel au Conseil national de recherches (10 % c. 2 % des autres dirigeants). Les dirigeants des entreprises les plus anciennes penchent davantage pour les ressources internes (18 % c. 2 %-12 % des autres entreprises) et pour l'Internet (17 % c. 3 %-7 %), tandis qu'ils sont moins enclins que ceux des entreprises plus récentes (qui sont en fonctionnement depuis tout au plus 40 ans) d'indiquer qu'ils consulteraient le gouvernement fédéral (2 % c. 8 %-12 %) ou le gouvernement provincial (1 % c. 4 %-10 %), de même que les associations industrielles ou professionnelles (2 % c. 6 %-10 %).

Dans le domaine des principaux avantages découlant du soutien du gouvernement fédéral en matière de R.-D., les dirigeants des entreprises les plus anciennes sont plus enclins à signaler la réduction de l'exode des cerveaux (22 % c. 12 % des entreprises récentes et 2 %-4 % des autres), l'augmentation de la compétitivité (29 % c. 17 %-19 %), de même que la création de produits nouveaux, ou de meilleure qualité (15 % c. 4 %-7 %). Plus l'entreprise est en fonctionnement depuis longtemps, moins le dirigeant, la dirigeante est susceptible de signaler les avantages économiques (de 23 % à 8 %). De même, les probabilités que les dirigeants estiment que le soutien du gouvernement fédéral en matière de R.-D. entraînerait des avantages financiers pour leur entreprise diminuent à mesure qu'augmente le nombre d'années de fonctionnement (de 17 % à 12 %). En revanche, les dirigeants des entreprises les plus anciennes sont les plus enclins à indiquer que le soutien n'entraîne pas d'avantages (61 % c. 44 %-51 %).

Exception faite des dirigeants des entreprises anciennes (en fonctionnement depuis 21 à 40 ans) (29 %), la proportion des dirigeants indiquant que la commercialisation est une préoccupation ne varie pas vraiment en fonction du nombre d'années de fonctionnement (42 %-45 %). Dans l'ensemble, les dirigeants des entreprises plus récentes se révèlent plus enclins à tenir le soutien financier pour la meilleure mesure que le gouvernement pourrait adopter pour aider leur compagnie à transformer ses idées ou recherches en des produits ou services commercialisables (28 %-32 % c. 11 %-16 % des entreprises anciennes). En revanche, les dirigeants des entreprises anciennes sont plus susceptibles d'indiquer le soutien d'expert (14 % c. tout au plus 8 %), tandis que les dirigeants des entreprises les plus anciennes sont les moins susceptibles de signaler les encouragements fiscaux (1 % c. 7 %-10 %).

Au chapitre des initiatives du gouvernement fédéral visant à soutenir les entreprises qui entreprennent des activités de S et T, les dirigeants des entreprises anciennes se sont révélés plus enclins à reconnaître l'utilité de l'encouragement des partenariats entre les entreprises et les établissements d'enseignement postsecondaire (64 % c. 51 %-59 % des autres). À ce chapitre, les dirigeants des entreprises les plus récentes sont par ailleurs plus enclins à pencher pour la prestation aux PME d'une aide financière et de services de consultation commerciale et technique (76 % c. 53 %-61 %) ainsi que pour les crédits d'impôt gouvernementaux pour la recherche dans un domaine des S et T (68 % c. 63 % des entreprises anciennes et. 47 %-52 % des autres). Le soutien du développement des compétences en S et T (48 % c. 54 %-68 %) et l'accès, pour les PME, aux installations du gouvernement (40 % c. 49 %-53 %) étaient beaucoup moins susceptibles d'être tenus pour des initiatives utiles par les dirigeants des entreprises les plus anciennes.

L'étude révèle aussi que les dirigeants des entreprises les plus anciennes sont les moins enclins à se dire intéressés à recevoir des renseignements au sujet des programmes du gouvernement en matière de S et T qui sont destinés aux entreprises (35 % c. 44 % des entreprises anciennes, et 54 %-57 % des autres entreprises).

Investissements

Nous avons observé des variations considérables au chapitre de l'importance qu'attribuent les dirigeants aux mesures pour veiller à ce que le gouvernement investisse les fonds publics de façon responsable dans l'économie. Les dirigeants des entreprises d'âge moyen et ceux des entreprises les plus anciennes se sont révélés plus enclins que les autres à attribuer de l'importance aux rapports clairs (90 %-91 % c. 82 %-84 %) et aux décisions fondées sur les recommandations d'experts indépendants (82 %-83 % c. 72 %-73 %). Plus l'entreprise est en fonctionnement depuis longtemps, plus le dirigeant ou la dirigeante est susceptible d'attribuer de l'importance à la répartition régionale équitable (de 61 % à 77 %) et aux mesures de protection contre l'influence politique (de 83 % à 91 %). Les investissements remboursables (82 % c. 72 %-77 %) et les partenariats avec le gouvernement revêtent plus d'importance pour les dirigeants des entreprises les plus anciennes (77 % c. 56 %-69 % des autres).

Les dirigeants des entreprises plus récentes se sont révélés plus disposés à indiquer que le secteur des ressources naturelles (18 %-20 % c. 11 %-14 %), le secteur des technologies de l'information (19 % c. 8 %-15 %) et le secteur des technologies des communications (11 % c. 3 %-9 %) connaîtront la croissance la plus rapide au cours des prochaines années. Pour ce qui concerne les évaluations de l'importance de diverses industries dans la santé économique du Canada, les dirigeants des entreprises d'âge moyen se sont révélés les plus susceptibles d'attribuer de l'importance à l'industrie de la biotechnologie (93 % c. 84 %-89 %) et à l'industrie aérospatiale (77 % c. 61 %-62 %). Les entreprises les mieux établies, c.-à-d. les plus anciennes, sont d'avis que l'industrie des TIC ou des télécommunications (98 % c. 89 %-95 %), ainsi que l'industrie automobile (86 % c. 66 %-82 %), sont les plus importantes dans l'économie.

Points de vue sur les télécommunications

Nous avons observé que la satisfaction à l'égard des aspects de l'industrie des télécommunications varie considérablement en fonction du nombre d'années de fonctionnement des entreprises. Les dirigeants des deux catégories d'entreprises dont le nombre d'années de fonctionnement est moyen se sont révélés les plus enclins à se dire satisfaits du niveau de R.-D. au Canada (69 %-73 % c. 64 %-66 %) et de l'accessibilité des services de télécommunications en région rurale (48 %-49 % c. 41 %-45 %). Les dirigeants des entreprises d'âge moyen sont aussi les plus susceptibles d'être satisfaits à l'égard de la force des entreprises de télécommunications appartenant à des intérêts canadiens (78 % c. 63 %-72 % des autres entreprises), tandis que les dirigeants des entreprises les plus anciennes (84 % c. 64 %-77 %) sont les plus susceptibles d'être satisfaits à l'égard de la mesure dans laquelle le système de télécommunications aide l'économie canadienne à être concurrentielle sur le marché international. Plus l'entreprise compte d'années de fonctionnement, plus le dirigeant ou la dirigeante est susceptible d'être satisfait ou satisfaite à l'égard du niveau d'innovations en matière de technologie et de produits (de 71 % à 92 %).

Sur le plan des modèles de réglementation, la proportion des dirigeants qui préfèrent que le gouvernement n'édicte que des règles générales pour la prestation des services et qu'il se fie à la concurrence dans le marché varie de 66 %, parmi les entreprises d'âge moyen, à 92 % parmi les entreprises les plus anciennes. Les proportions de dirigeants qui préfèrent que les entreprises de télécommunications puissent offrir leurs services sans autorisation préalable du gouvernement sont sensiblement les mêmes, quel que soit le nombre d'années de fonctionnement des entreprises.

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Emplacement

Pour les besoins de la présente analyse, la comparaison oppose les entreprises situées en milieu urbain aux entreprises situées en région rurale (y compris les petits centre urbains) au pays. Nous nous sommes servis des codes postaux pour établir l'emplacement. La deuxième lettre de chaque code postal permet d'établir si une entreprise se trouve en milieu urbain ou en région rurale.

Nous avons relevé des différences relatives à l'emplacement des entreprises dans tous les domaines. Ces différences sont toutefois le plus marquées pour ce qui concerne les priorités et le rendement du gouvernement ainsi que les enjeux liés à la R.-D. et aux S et T. Les dirigeants des entreprises en région rurale étaient plus susceptibles d'attacher de l'importance à de nombreux axes de priorités et de présenter des évaluations positives à l'égard du rendement du gouvernement dans tous les domaines. En outre, comparativement aux dirigeants des entreprises en milieu urbain, les répondants des régions rurales étaient plus enclins à indiquer que leur entreprise entreprend des activités de R.-D. et à estimer que le soutien pour la commercialisation est un enjeu d'importance dans leur entreprise.

Priorités et rendement d'Industrie Canada

L'étude révèle que quel que soit l'emplacement de leur entreprise, les dirigeants attribuent des niveaux d'importance semblables aux axes de priorités éventuels que voici : rendre les services gouvernementaux accessibles sur Internet, promouvoir et maintenir un marché juste et concurrentiel, garantir des règlements bien pensés, adopter un régime fiscal pour les entreprises canadiennes ressemblant à celui des entreprises concurrentes sur le marché international et aider les PME à tirer profit d'Internet. En dehors de ces divers axes, nous avons relevé d'importantes différences entre les dirigeants des entreprises en milieu urbain et leurs homologues en région rurale. En effet, les dirigeants des entreprises en région rurale se sont révélés plus enclins, parfois même beaucoup plus enclins à estimer que le gouvernement devrait voir en toute priorité aux enjeux suivants :

• Promouvoir le développement durable (91 % c. 77 %);
• Encourager l'investissement dans l'économie (89 % c. 84 %);
• Encourager l'innovation et la R.-D. (88 % c. 82 %);
• Soutenir le développement économique régional (83 % c. 73 %);
• Soutenir les initiatives de commercialisation (82 % c. 78 %);
• Promouvoir le commerce interprovincial (78 % c. 59 %).

Il ressort aussi de l'étude que les dirigeants des entreprises en région rurale sont plus susceptibles de présenter des évaluations positives à l'égard du rendement du gouvernement dans tous les domaines. Les différences les plus marquées ont trait aux initiatives pour rendre les services gouvernementaux accessibles sur Internet (71 % c. 49 %), pour aider les PME à tirer profit d'Internet (57 % c. 19 %), pour soutenir le développement économique régional (53 % c. 35 %) et pour promouvoir et maintenir un marché juste et concurrentiel (47 % c. 29 %). En outre, les dirigeants des régions rurales sont plus susceptibles de présenter des évaluations positives pour ce qui concerne le rendement du gouvernement dans les domaines suivants :

• Encourager l'innovation ainsi que la R.-D. (53 % c. 40 %);
• Encourager l'investissement dans l'économie (48 % c. 32 %);
• Soutenir les initiatives de commercialisation (49 % c. 40 %):
• Promouvoir le développement durable (42 % c. 27 %);
• Garantir des règlements bien pensés (38 % c. 24 %);
• Promouvoir le commerce interprovincial (34 % c. 29 %);
• Adopter un régime fiscal pour les entreprises canadiennes ressemblant à celui des entreprises concurrentes sur le marché international (33 % c. 20 %).

Pour ce qui concerne maintenant le rôle que joue le gouvernement fédéral dans l'économie, nous observons une franche coupure entre les perceptions et les préférences. Les dirigeants des entreprises en milieu urbain se sont révélés plus enclins à affirmer que le gouvernement joue présentement un rôle minimaliste dans l'économie (43 % c. 37 %) ou celui d'un partenaire des entreprises canadiennes (21 % c. 15 %). Réciproquement, les dirigeants des entreprises en région rurale étaient plus susceptibles d'indiquer que le gouvernement joue le rôle d'un catalyseur dans le soutien de l'innovation (24 % c. 18 %). Au chapitre des préférences, les dirigeants des entreprises en milieu urbain étaient plus enclins à préférer le rôle de catalyseur (23 % c. 20 %) et ceux des entreprises en région rurale, le rôle de partenaire des entreprises (45 % c. 38 %).

La recherche-développement, les sciences et la technologie

Les entreprises en région rurale se sont révélées beaucoup plus susceptibles d'entreprendre à tout le moins une quantité modérée d'activités de R.-D. (58 % c. 34 %). Au chapitre des obstacles empêchant les entreprises de faire plus activement de la R.-D., il appert que les questions d'argent et de coût revêtent autant d'importance pour les dirigeants en milieu urbain que pour ceux en région rurale (26 %-27 %). Il ressort aussi de l'étude que les dirigeants des entreprises en région rurale sont plus susceptibles d'affirmer que la R.-D. ne s'applique pas à leur compagnie (43 % c. 38 %). Pour ce qui est d'obtenir de l'aide ou de l'accès en matière de R.-D., les dirigeants d'entreprises en région rurale sont considérablement plus portés vers les associations professionnelles (20 % c. 4 %) et vers le gouvernement provincial (10 % c. 5 %). D'autre part, les dirigeants oeuvrant dans des entreprises en milieu urbain optent davantage pour les institutions financières (11 % c. 4 %) ou pour Internet (7 % c. 3 %).

Au chapitre des perceptions des dirigeants à l'égard des principaux avantages découlant du soutien du gouvernement fédéral en R.-D., les répondants des entreprises en région rurale sont plus enclins à indiquer l'amélioration de la qualité de vie (14 % c. 9 %). Les dirigeants en milieu urbain, pour leur part, sont légèrement plus disposés à signaler les avantages économiques ou financiers (21 % c. 17 %) ainsi que l'augmentation de la compétitivité (19 % c. 15 %). Sur la plan des avantages pour leur entreprise, les dirigeants en région rurale sont beaucoup plus susceptibles de signaler les avantages financiers (22 % c. 12 %), les possibilités de financement (10 % c. 3 %) et la création de nouveaux produits (9 % c. 4 %).

Les dirigeants des entreprises en région rurale sont plus enclins à estimer que le soutien pour la commercialisation est une préoccupation d'importance dans leur compagnie (48 % c. 37 %). Au sujet de la meilleure mesure que pourrait adopter le gouvernement pour les aider dans ce domaine, les dirigeants des entreprises en région rurale sont plus susceptibles d'indiquer le soutien financier (31 % c. 24 %), le soutien d'expert (13 % c. 4 %) et l'assouplissement des règlements (10 % c. 3 %). Fait intéressant, ils sont aussi plus susceptibles d'indiquer que leur entreprise n'aurait pas besoin d'aide du gouvernement pour transformer ses idées ou recherches en des produits ou services commercialisables (16 % c. 5 %).

Les initiatives du gouvernement fédéral visant à soutenir les entreprises dans leurs activités de S et T sont plus susceptibles de plaire aux dirigeants des entreprises en région rurale, qui se révèlent plus disposés à reconnaître l'utilité de l'ensemble des initiatives : la prestation d'aide financière et de services de consultation commerciale et technique (74 % c. 59 %), le soutien du développement des compétences en S et T (72 % c. 57 %), l'encouragement des partenariats (69 % c. 56 %), les crédits d'impôt gouvernementaux pour la recherche dans un domaine des S et T (64 % c. 58 %) et l'accès aux laboratoires du gouvernement (58 % c. 47 %). En outre, en majorité, les dirigeants des entreprises en région rurale (60 %) aimeraient recevoir des renseignements sur les programmes du gouvernement du Canada en S et T destinés aux entreprises (comparativement à 47 % des chefs d'entreprises en milieu urbain).

Investissements

En ce qui concerne les mesures pour veiller à ce que le gouvernement investisse les fonds publics de façon responsable dans l'économie, quel que soit l'emplacement de leur entreprise, les dirigeants sont à peu près aussi susceptibles d'attribuer de l'importance aux rapports clairs, aux mesures de protection contre l'influence politique, aux décisions fondées sur des recommandations d'experts indépendants ainsi qu'aux partenariats. Par ailleurs, les dirigeants des entreprises en région rurale sont plus enclins à tenir les investissements remboursables pour importants (85 % c. 75 %), tandis que les dirigeants des entreprises en milieu urbain sont plus susceptibles d'indiquer que la répartition régionale équitable a de l'importance dans ce contexte (74 % c. 70 %).

Les dirigeants des entreprises en milieu urbain se sont révélés plus susceptibles de prévoir la croissance rapide du secteur des ressources naturelles (21 % c. 9 %), du secteur des technologies des communications (10 % c. 4 %) et du secteur des produits de santé (8 % c. 4 %). Ils sont aussi un peu plus enclins à affirmer que l'industrie des TIC est importante dans la santé économique du Canada (94 % c. 89 %). Les dirigeants des régions rurales penchent plus pour l'industrie aérospatiale (71 % c. 61 %) et pour l'industrie automobile (79 % c. 74 %) que leurs homologues en région urbaine.

Points de vue sur les télécommunications

Il convient de s'attarder à quelques différences observées à ce chapitre. D'abord, les dirigeants des entreprises en milieu rural se sont révélés plus disposés à se dire satisfaits de la mesure dans laquelle les services de télécommunications sont accessibles en région rurale (55 % c. 44 %). L'étude révèle par ailleurs que les dirigeants des milieux urbains sont plus enclins à se dire satisfaits de la R.-D. dans le domaine au Canada (73 % c. 68 %) et de la mesure dans laquelle le pays est concurrentiel dans l'économie grâce à l'industrie des télécommunications (76 % c. 66 %). Enfin, au chapitre de la réglementation, les dirigeants des entreprises en région rurale sont plus susceptibles de préférer que les entreprises de télécommunications puissent offrir leurs services sans autorisation préalable du gouvernement (81 % c. 74 %).

Caractéristiques des participants du sondage

La présente section s'attache aux caractéristiques des participants du sondage et de leurs entreprises, y compris le poste du répondant ou de la répondante, sa langue, la taille d'entreprise, le nombre d'années de fonctionnement de l'entreprise, le secteur d'activité, la région et l'emplacement en milieu urbain ou en région rurale.

Poste (données non pondérées)

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Langue (données non pondérées)

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Nombre d'employés à temps plein (données non pondérées)

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Nombre d'années de fonctionnement (données non pondérées)

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Secteur d'activité (données non pondérées)

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Région (données non pondérées)

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Emplacement (données non pondérées)

Annexe

Commentaires détaillés sur la pondération

Le barème de pondération définitif adopté dans le sondage est fondé sur la taille d'entreprise et sur la région. L'échantillon a été pondéré de façon à refléter la répartition des entreprises selon la Structure des industries canadiennes de Statistique Canada (juin 2006). Nous avons exclu de la structure des entreprises selon la taille qui a servi à la pondération des données du sondage la catégorie «  Indéterminé »¹⁰ de Statistique Canada. La pondération en fonction de la taille d'entreprise et de la région revêt de l'importance parce que des quotas liés à la taille d'entreprise et à la région ont orienté la collecte des données. À cet égard, suivent des commentaires sur la base de sondage.

Étant donné que des quotas s'attachant à la taille d'entreprise et à la région ont servi à orienter la collecte de données, nous avons entrepris le processus de pondération en plusieurs étapes. Dans un premier temps, les données ont été pondérées de façon à ce que les résultats s'attachant à chaque région reflètent la structure des entreprises, selon la taille et la sous-région, dans les diverses régions (p. ex., pour le Canada atlantique, nous avons veillé à ce que les facteurs de pondération reflètent la répartition des entreprises dans cette région selon la taille et selon la province). Ce processus nous a permis d'établir des analyses régionales plus précises. Nous avons ensuite fait en sorte que dans l'ensemble, les données globales soient représentatives de la répartition nationale des entreprises, suivant la taille et la région, à l'échelle du pays.

Taille d'entreprise

Catégories	Population de fait*		Données de sondage non pondérées		Données de sondage pondérées
	N	%	N	%	%
*Source : Statistique Canada, Structure des industries canadiennes, juin 2006
Exclusion de la cat. «  Indéterminé »	1 255 404
1 à 4	613 820	57 %	104	13 %	57 %
5 à 19	306 213	29 %	137	17 %	29 %
20 à 49	91 640	9 %	77	10 %	9 %
50 à 199	475 492	4 %	268	33 %	4 %
200 à 499	7 769	1 %	90	11 %	1 %
500 ou +	3 151	0 %	130	16 %	0 %
NSP/PDR	–	–	2	0 %	–
	1 070 139	100 %	808	100 %	100 %

---

¹⁰ La catégorie «  Indéterminé » désigne les entreprises qui n'établissent pas une liste de paye du personnel mais qui comprennent peut-être un effectif réunissant des employés contractuels, des membres de la famille ou les propriétaires de l'entreprise, de même que les entreprises qui ne comptaient pas d'employés au cours des 12 mois précédents.

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Région

	Population de fait*		Données de sondage non pondérées		Données de sondage pondérées
Exclusion de la cat. «  Indéterminé »	N	%	N	%	%
*Source : Statistique Canada, Structure des industries canadiennes, juin 2006
Province
Colombie-Britannique	167 809	16 %	88	11 %	16 %
Alberta	147 803	14 %	92	11 %	14 %
Saskatchewan	39 191	4 %	30	4 %	4 %
Manitoba	35 633	3 %	21	3 %	3 %
Ontario	356 619	33 %	217	27 %	33 %
Québec	239 311	22 %	171	21 %	22 %
Nouveau-Brunswick	26 155	2 %	52	6 %	2 %
Nouvelle-Écosse/Î-.P.-É.	36 774	3 %	101	13 %	3 %
Terre-Neuve/Labrador	16 909	2 %	36	4 %	2 %
Yukon	1 597	0 %	–	–	0 %
T.N.-O.	1 714	0 %	–	–	0 %
Nunavut	624	0 %	–	–	0 %
Région
Ouest	394 371	37 %	231	29 %	37 %
Ontario	356 619	33 %	217	27 %	33 %
Québec	239 311	22 %	171	21 %	22 %
Canada atlantique	79 838	8 %	189	23 %	7 %
Total	1 070 139	100 %	808	100 %	100 %

Nous avons aussi examiné l'échantillon sur le plan de la répartition des secteurs d'activité. Tel que l'indique le tableau ci-dessous, la répartition des secteurs est semblable à celle dont témoignent les données de Statistique Canada, encore qu'il y ait des variations, comme nous pouvions nous y attendre.

Secteur d'activité

	Population de fait*		Données de sondage*
Exclusion de la cat. «  Indéterminé	N	%	N	%
*Source : Statistique Canada, Structure des industries canadiennes, juin 2006
L'hébergement et les services de restauration	74 140	7 %	89	11 %
Les services administratifs et de soutien	49 974	5 %	5	1 %
L'agriculture/la foresterie	56 961	5 %	42	5 %
Les arts/les spectacles/les loisirs	18 608	2 %	34	4 %
La construction	119 459	11 %	52	6 %
Les services éducatifs	12 190	1 %	–	–
Les services financiers et l'assurance	39 231	4 %	42	5 %
Les soins de santé/l'aide sociale	84 595	8 %	5	1 %
L'industrie de l'information/l'industrie culturelle	13 941	1 %	14	2 %
La gestion d'entreprises	13 405	1 %	5	1 %
Le secteur manufacturier	60 766	6 %	140	17 %
L'exploitation minière, pétrolière et gazière	9 374	1 %	32	4 %
Autres services	96 688	9 %	111	14 %
Les services profess./scientifiques/techn.	122 247	11 %	52	6 %
L'administration publique	7 975	1 %	–	–
L'immobilier	42 850	4 %	20	2 %
Les organismes de bienfaisance enregistrés		0 %	–	–
Le commerce de détail	134 372	13 %	83	10 %
Le transport et l'entreposage	48 062	4 %	47	6 %
Les services publics	1 369	0 %	5	1 %
Le commerce de gros	63 932	6 %	29	4 %
NSP/PDR		0 %	1	0 %
Total	1 070 139	100 %	808	100 %

Sondage d'Industrie Canada auprès des entreprises, édition 2006

Bonjour, puis-je parler à/au ________________ ? (Nom ou titre de la personne inscrite sur la liste)

• Si la personne est disponible, continuer.
• Si la personne n'est pas disponible, convenir d'un moment pour rappeler. Au besoin, expliquer le but de cette étude (lire l'introduction).

Bonjour, je suis ________ de Phoenix, une maison de recherche sur l'opinion publique. Nous avons été chargés par le gouvernement du Canada de mener un sondage auprès des cadres supérieurs de certaines entreprises. Le but de cette étude est de connaître le point de vue des dirigeants d'entreprises sur certaines questions touchant les entreprises et l'économie canadiennes. Ce sondage est inscrit au système national d'inscription des sondages.

Seriez-vous disposé(e) à participer à ce sondage? Vous êtes tout à fait libre de participer ou non à cette étude mais votre contribution nous serait des plus utiles. Les résultats aideront le gouvernement canadien à mieux comprendre les besoins des entreprises et à établir des politiques et des programmes répondant à ces besoins. Toutes les réponses seront traitées de façon confidentielle. Nous pouvons faire l'entrevue maintenant ou à un moment qui vous conviendrait mieux.

• Oui, maintenant (Continuer)
• Oui, plus tard. Préciser la date et l'heure :     Date :          Heure :
• Refus (Remercier et mettre fin à l'entretien)

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Notes à l'intention de l'intervieweur :

Les représentants de petites entreprises doivent être propriétaires, PDG, présidents, dirigeants ou chefs décideurs. Les représentants des moyennes et grandes entreprises doivent être vice-présidents ou directeurs des relations gouvernementales, des relations publiques ou des opérations. Si le répondant ne répond pas à ces critères, demander à parler à une des personnes occupant ces fonctions ou mettez fin à l'entretien.

Si le répondant veut connaître la durée de l'entrevue, dites-lui que l'entrevue ne devrait pas durer plus de 20 minutes.

Si le répondant met en doute la validité de cette étude, invitez-le à communiquer avec M^me Lynn Patry, du Gouvernement du Canada, au 613-948-1549 (ou demander à M^me Patry de téléphoner au répondant).

Si le répondant veut des précisions au sujet du système national d'inscription des sondages, dites :
Le système d'enregistrement a été mis sur pied par l'industrie de la recherche par sondage pour permettre au public de vérifier la légitimité d'un sondage, d'obtenir des renseignements sur cette industrie ou de déposer une plainte. Le numéro sans frais du système d'enregistrement est le 1-800-554-9996.

Les réponses seront protégées en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Indiquez ceci au répondant, au besoin. Dites-lui aussi ce qui suit, s'il le faut : «  Vos réponses n'auront aucune incidence sur vos rapports avec le Gouvernement du Canada ».

Le questionnaire comporte des questions de suivi, c'est-à-dire des questions qui ont déjà été posées dans le cadre de sondages antérieurs, y compris le sondage initial d'Industrie Canada (2002), le sondage de suivi (2004) et le sondage sur les besoins informationnels des PME (2001). ces questions sont accompagnées d'un code tel que T04. le «  t » signifie «  tracking » (suivi) et «  04 » représente l'année du sondage (2004) réalisé auprès des entreprises.

Ne pas lire les titres en bleu aux répondants.

À toutes les questions, ajoutez l'option «  Ne sait pas / N'a pas répondu ».

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1. Avant de commencer, pourriez-vous me dire le nom du poste que vous occupez au sein de votre entreprise ? (Ne pas lire la liste; Consulter les exigences de l'étude; Au besoin, demander a parler au cadre supérieur voulu) T02 / T04

• Président / PDG
• Propriétaire
• VP relations publiques / relations gouvernementales / opérations
• Directeur général (petite entreprise)
• Autre (préciser) : ______________________

2. Combien d'employés votre entreprise compte-t-elle au Canada ? Il est question ici autant des employés à plein temps que des employés à temps partiel. Veuillez convertir le nombre d'employés à temps partiel en un nombre équivalent d'employés à plein temps. (Lire la liste au besoin) (Ne comprend pas le personnel à contrat ni les sous-traitants) (Inclut tous les bureaux au Canada) T02 / T04

• Un employé (c.a.d. travailleurs autonomes)
• 2 à 4 employés
• 5 à 9 employés
• 10 à 19 employés
• 20 à 49 employés
• 50 à 199 employés
• 200 à 499 employés
• 500 employés et plus

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Les priorités et le rendement d'Industrie Canada

Le gouvernement du Canada a identifié diverses priorités qu'il pourrait poursuivre afin de soutenir les entreprises canadiennes. Veuillez me dire l'importance que devrait accorder le gouvernement à chacune des priorités suivantes. Veuillez répondre selon une échelle de 1 à 7, où «  1 » signifie la moins grande priorité et «  7 », la plus grande priorité. Qu'en est-il de… … (Faire une rotation) T02 / T04

3. Encourager l'innovation ainsi que la recherche et le développement au sein des entreprises canadiennes.

4. Promouvoir et maintenir un marché juste et concurrentiel.

5. Soutenir la commercialisation ou le succès commercial de produits et services ayant fait l'objet de recherche ou de développement au Canada.

6. Soutenir le développement économique régional.

7. Encourager l'investissement dans l'économie et les entreprises canadiennes.

8. Aider les petites et moyennes entreprises à tirer profit d'Internet et des occasions d'affaires électroniques.

9. Rendre les services gouvernementaux aux entreprises facilement accessibles sur Internet.

10. Garantir des règlements bien pensés afin de contribuer à la croissance de l'économie et des entreprises.

11. Promouvoir le développement durable, c'est-à-dire l'atteinte d'un équilibre entre la croissance économique et ses effets sur l'environnement.

12. Promouvoir le commerce interprovincial.

13. Adopter un régime fiscal pour les entreprises canadiennes ressemblant à celui des entreprises concurrentes sur le marché international.

Que pensez-vous du rendement du gouvernement du Canada dans chacun de ces domaines ? Veuillez utiliser une échelle de 1 à 7, où «  1 » signifie que vous le trouvez très mauvais et «  7 », que vous le trouvez très bon. Que pensez-vous de… (Faire une rotation) (Si le répondant n'a pas de connaissances ou de base sur lesquelles fonder son jugement, accepter «  ne sait pas » mais sans proposer cette réponse ni l'encourager) T02 / T04

14.Encourager l'innovation ainsi que la recherche et le développement au sein des entreprises canadiennes.

15. Promouvoir et maintenir un marché juste et concurrentiel.

16. Soutenir la commercialisation ou le succès commercial de produits et services ayant fait l'objet de recherche ou de développement au Canada.

17. Soutenir le développement économique régional.

18. Encourager l'investissement dans l'économie et les entreprises canadiennes.

19. Aider les petites et moyennes entreprises à tirer profit d'Internet et des occasions d'affaires électroniques.

20. Rendre les services gouvernementaux aux entreprises facilement accessibles sur Internet.

21. Garantir des règlements bien pensés afin de contribuer à la croissance de l'économie et des entreprises.

22. Promouvoir le développement durable, c'est-à-dire l'atteinte d'un équilibre entre la croissance économique et ses effets sur l'environnement.

23. Promouvoir le commerce interprovincial.

24. Adopter un régime fiscal pour les entreprises canadiennes ressemblant à celui des entreprises concurrentes sur le marché international.

25. Selon vous, quel est le rôle principal que le gouvernement fédéral joue présentement au sein de l'économie canadienne ? S'agit-il… (Lire La liste; Ne pas faire de rotation; Retenir une seule réponse) T02 / T04

• Un … d'un leader économique ou d'un activiste,
• Deux … d'un partenaire des entreprises canadiennes,
• Trois … d'un catalyseur dans le soutien apporté à l'innovation,
• Quatre … d'un rôle minimaliste,
• Cinq … d'un autre rôle. En l'occurrence, préciser : _________________
• Aucun rôle (Déclaration spontanée)

26. Et selon vous, quel rôle le gouvernement fédéral devrait-il jouer dans l'économie canadienne ? Devrait-il s'agir… (Lire La liste; Ne pas faire de rotation; Retenir une seule réponse) T02 / T04

• Un … d'un leader économique ou d'un activiste,
• Deux … d'un partenaire des entreprises canadiennes,
• Trois … d'un catalyseur dans le soutien apporté à l'innovation,
• Quatre … d'un rôle minimaliste,
• Cinq … d'un autre rôle. En l'occurrence, préciser : _________________
• Aucun rôle (Déclaration spontanée)

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Recherche et développement / Sciences et technologie

J'aimerais maintenant que nous abordions le sujet de la recherche et du développement, qu'on appelle communément R & D.

27. Dans quelle mesure votre entreprise entreprend-elle des activités de recherche et de développement pour améliorer ses produits, ses services ou ses procédés opérationnels ? Diriez-vous qu'elle entreprend beaucoup, assez, un peu seulement ou pas du tout d'activités de ce genre ? T02 / T04

28. Quels sont, s'il y a lieu, les obstacles qui empêchent votre entreprise de faire plus activement de la recherche et du développement ? (Ne pas lire la liste; accepter deux réponses) T02 / T04

• Rien / aucun obstacle
• Ne s'applique pas aux produits ou services de l'entreprise
• Argent / coût
• Manque de temps
• Manque d'intérêt
• Manque de renseignements
• Manque d'expertise / manque les compétences nécessaires
• Barrières commerciales
• Autre (préciser) _____________

Si répond «  ne s'applique pas aux produits ou services de l'entreprise » ou «  manque d'intérêt » à la Q28 sauter la Q29

29. Vers qui votre entreprise se tournerait-elle si elle avait besoin d'aide ou d'accès en matière de recherche et de développement? (Ne pas lire la liste; Retenir une seule réponse) T02 / T04

• Association industrielle ou professionnelle
• Gouvernement fédéral
• Ressources internes
• Entreprise privée
• Gouvernement provincial
• Internet (Obtenir des détails : _____________)
• Conseil national de recherches du Canada (CNRC)
• Banque / institution financière
• Embaucher des conseillers / spécialistes
• Fournisseurs
• Universités
• Partenariat technologique Canada
• Réseau canadien de technologie
• Réseaux de centres d'excellence
• Programme d'aide à la recherche industrielle
• Grappes industrielles ou vouées à la commercialisation (p. ex., groupes de professionnels du domaine technologique et groupes de spécialistes appartenant à des organisations publiques ou privées comme le CNRC, le CRC et MaRS)
• Autre (préciser)

30. Selon vous, quels sont pour le Canada et notre économie les principaux avantages du soutien du gouvernement fédéral en recherche et développement? Y en a-t-il d'autres ? (Ne pas lire la liste. Distinguer la première réponse. Accepter les réponses multiples) T02 / T04 modifiée

• Amélioration de la qualité de vie / du niveau de vie des Canadiens
• Augmentation de la compétitivité des entreprises canadiennes / plus compétitives à l'échelle mondiale
• Avantages économiques en général (obtenir des détails : ______________)
• Augmentation de la productivité des entreprises canadiennes
• Création d'entreprises Réduction de l'exode des cerveaux / garder les emplois au Canada Avantages financiers Ouverture de nouveaux marchés Rien / aucun avantage Autre (préciser) : _____________

31. Et, d'après vous, quels sont les principaux avantages du soutien du gouvernement fédéral en matière de recherche et développement, pour votre entreprise ? Y en a-t-il d'autres ? (Ne pas lire la liste. Distinguer la première réponse. Accepter les réponses multiples)

• Avantages financiers (revenus ou profits accrus)
• Possibilités de financement
• Création de nouveaux produits ou services
• Maintien en poste des employés qualifiés
• Augmentation de la taille de l'entreprise
• Création d'entreprises dérivées
• Allégements fiscaux
• Rien / aucun avantage
• Autre (préciser) : _____________

Si a répondu «  Ne s'applique pas aux produits ou services de l'entreprise »ou «  Manque d'intérêt » à la Q28 sauter les questions 32 et 33.

32. Dans quelle mesure votre compagnie a-t-elle besoin d'aide pour transformer ses idées ou ses recherches en des produits ou services commercialisables ? Veuillez répondre selon une échelle de 1 à 7, où «  1 » signifie que ce n'est pas du tout une préoccupation pour votre entreprise et «  7 », que c'est une très grande préoccupation. T04

33. Quel serait le meilleur moyen que pourrait prendre le gouvernement du Canada pour aider votre entreprise à transformer ses idées ou ses recherches en des produits ou services commercialisables ? (Ne pas lire la liste. Retenir une seule réponse)

• Offrir un soutien financier
• Offrir des renseignements sur les façons de procéder
• Aider à trouver des acheteurs ou des clients pour les nouveaux produits ou services
• Faciliter les partenariats (Obtenir des détails :_____________)
• Encourager les grappes vouées à la commercialisation (p. ex., MaRS)
• Réglementation efficace du marché (brevets, droits d'auteur)
• Encouragements fiscaux
• Autre (préciser) _____________
• Ne sait pas / n'a pas répondu

Parlons maintenant des sciences et de la technologie, qu'on appelle communément S & T.

Le gouvernement du Canada prend certaines mesures, ou pourrait prendre certaines mesures, pour aider les entreprises canadiennes dans leurs activités relatives aux sciences et à la technologie. Veuillez me dire à quel point chacune de ces mesures serait utile pour votre industrie et ce, à l'aide d'une échelle de 1 à 7, où «  1 » signifie que la mesure en question ne serait d'aucune utilité et «  7 », qu'elle serait très utile. Que pensez-vous de la mesure suivante… (Lire la liste et faire une rotation)*

34. Des crédits d'impôt gouvernementaux à l'intention des entreprises participant à la recherche dans un domaine scientifique ou technologique. (Note à l'intention de l'intervieweur : Il s'agit du crédit d'impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental ou RSDE)

35. Des services gouvernementaux de consultation, de nature technique et commerciale, ainsi qu'une aide financière à l'intention des petites et moyennes entreprises canadiennes voulant commercialiser de nouveaux produits (Note à l'intention de l'intervieweur : Il s'agit du programme d'aide à la recherche industrielle ou pari)

36. Offrir aux petites et moyennes entreprises l'accès aux laboratoires et à l'équipement du gouvernement pour réaliser leurs activités de recherche et de développement dans le domaine des produits de haute technologie et leur donner l'occasion de consulter des chercheurs de renommée internationale. (Note à l'intention de l'intervieweur : Il s'agit du Centre de recherches sur les communications Canada (CRC) et des Laboratoires et centres du conseil national de recherches du Canada)

37. L'encouragement des entreprises, par le gouvernement, à travailler avec les universités canadiennes et les collèges canadiens pour développer des technologies.

38. L'appui du gouvernement en matière de développement de compétences scientifiques et technologiques au sein des entreprises, des collèges et des universités.

39. Dans quelle mesure votre entreprise serait-elle intéressée à recevoir des renseignements sur les programmes du gouvernement du Canada en sciences et en technologie, destinés aux entreprises ? Serait-elle très intéressée, assez intéressée, peu intéressée ou nullement intéressée ?

Opinions concernant les investissements du gouvernement fédéral dans l'économie canadienne

En ce qui concerne maintenant l'investissement dans l'économie et les entreprises canadiennes, lorsque le gouvernement du Canada investit des fonds publics dans l'économie, quelle importance devrait-il accorder selon vous à chaque aspect suivant afin d'investir de façon responsable? Veuillez utiliser une échelle de 1 à 7, où «  1 » signifie que cela n'est pas du tout important et «  7 », que cela est très important. Qu'en est-il de… (Faire une rotation) T02 / T04

40. Exiger un partenariat avec des entreprises et d'autres niveaux de gouvernement.

41. Exiger des rapports clairs sur les investissements et les résultats prévus.

42. Exiger qu'un investissement fait dans une compagnie soit remboursable.

43. Exiger que les décisions d'investir soient fondées sur les recommandations d'experts indépendants.

44. Exiger une répartition régionale équitable.

45. Faire en sorte que l'attribution des investissements ne soit soumise à aucune influence politique.

46. Selon vous, quel secteur de l'économie connaîtra la croissance la plus rapide au cours des prochaines années ? (Ne pas lire la liste; Distinguer la première réponse; Accepter une réponse) TF94 / T02

• Technologies des communications
• Technologies de l'information / systèmes d'information
• Biotechnologie
• Restaurants et services d'alimentation
• Technologies et services environnementaux
• Services fondés sur le savoir, comme les services financiers et les services de consultation
• Tourisme
• Secteur aérospatial
• Agriculture / secteur agroalimentaire
• Équipement ou services liés à l'énergie hydroélectrique
• Industrie du spectacle
• Produits de santé / thérapeutiques
• Commerce de détail
• Construction
• Autre (préciser)________

Veuillez me dire dans quelle mesure vous croyez que les industries suivantes contribueront dans l'avenir à la santé économique du Canada. Pour chacune d'entre elles, veuillez me dire si vous croyez qu'il est très important que le Canada réussisse dans cette industrie, s'il est important qu'il réussisse, pas si important qu'il réussisse ou pas du tout important qu'il réussisse. Qu'en est-il… (Lire et faire une rotation) (Modifiée ; Suivi : Étude du Partenariat canadien de l'aérospatiale, automne 2005)

47. … de l'industrie automobile ?

48. … de l'industrie aérospatiale ?

49. … de l'industrie des technologies de l'information et des communications (TIC) ou des télécommunications ?

50. … de l'industrie de la biotechnologie ?

51. … du secteur des ressources naturelles ?

52. … de l'industrie des technologies environnementales ?

Opinions concernant les télécommunications

Parlons maintenant des télécommunications. (TF05 — Suivi. Questions posées lors du sondage de Decima)

Veuillez me dire si vous êtes très satisfait(e), satisfait(e), insatisfait(e) ou très insatisfait(e) des aspects suivants des services de télécommunication actuels au Canada. (Lire la liste et faire une rotation)

53. Un niveau élevé d'innovations en matière de technologie, de produits et de services.

54. La force des entreprises de télécommunication appartenant à des intérêts canadiens.

55. L'accès pour les personnes habitant en région rurale aux services de télécommunication.

56. La recherche et le développement de nouvelles technologies de télécommunication au Canada.

57. Un système de télécommunication qui nous permette d'être concurrentiel sur le marché international.

Le gouvernement du Canada peut réaliser ses objectifs de différentes façons. Je vous présenterai deux situations comportant chacune deux approches différentes. Veuillez me dire laquelle des approches proposées vous préférez :

58. Le gouvernement devrait établir une liste des services que les entreprises de télécommunication sont autorisées ou non à offrir ainsi que leurs tarifs ou... Le gouvernement devrait édicter des règles générales et devrait se fier au mécanisme de surveillance en place dans le marché et à la concurrence pour déterminer les meilleures gammes de produits et de prix.

59. Le gouvernement devrait autoriser tout nouveau service de télécommunication et en déterminer le prix avant qu'une entreprise puisse le commercialiser ou… Les entreprises devraient pouvoir commercialiser les services de télécommunication sans autorisation préalable du gouvernement, pourvu que le gouvernement ait la possibilité de surveiller le marché et d'intervenir au besoin.

Caractéristiques de l'entreprise consultée

Je dois encore vous poser deux questions, à des fins statistiques. Je vous rappelle que vos réponses à ces questions et aux questions précédentes seront traitées de façon confidentielle.

60. Depuis combien d'années, environ, votre entreprise est-elle en affaires ? T02 / T04

Noter le nombre d'années : _________________

61. À quel secteur ou à quelle industrie votre entreprise appartient-elle ? Si votre entreprise appartient à plus d'un secteur d'activité, veuillez nommer le secteur principal. (Ne pas lire la liste; Retenir une seule réponse) T02 / T04

• L'agriculture, la pêche, la chasse, la foresterie
• L'exploitation minière, pétrolière et gazière
• Les services publics
• La construction
• Le secteur manufacturier
• Le commerce de gros
• Le commerce de détail
• Le transport et l'entreposage
• L'industrie de l'information et l'industrie culturelle
• Les services financiers et l'assurance
• Les services immobiliers, la location et la location à bail
• Les services professionnels, scientifiques et techniques
• La gestion de sociétés et d'entreprises
• Les services administratifs et de soutien, la gestion des déchets et les services d'assainissement
• Les arts, les spectacles et les loisirs
• L'hébergement et les services de restauration
• Autre (préciser) ____________________

Voilà qui conclut l'entrevue. Je vous remercie beaucoup d'avoir participé à ce sondage.

Noter par observation ou à partir de la base de données :

• Sexe
• Province
• Région urbaine ou rurale
• Langue