Gestion

L'impact de la compétition avec les entreprises sans mission sociale, environnementale ou culturelle sur la productivité des entreprises poursuivant ces missions

L'impact de la compétition avec les entreprises sans mission sociale, environnementale ou culturelle sur la productivité des entreprises poursuivant ces missions

2025-07-30

Cette recherche utilise des données provenant de petites et moyennes entreprises canadiennes pour étudier le lien entre la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la productivité des entreprises, ainsi que l'impact de la concurrence avec des entreprises non RSE sur la productivité des entreprises RSE.

D'entreprise en démarrage à employeur : une analyse de la durée entre le démarrage d'entreprises canadiennes et l'embauche de leur premier employé

Le rapport étudie comment la hiérarchie explique l'écart des salaires entre les grandes et les petites entreprises au Canada. Pour ce faire, l'étude utilise les fichiers à usage confidentiel de l'Enquête sur la population active (EPA) de 2016 à 2022 ainsi que la forme de mini-panels pour contrôler l'hétérogénéité non observée et invariante dans le temps.

Écarts de salaires selon la taille de l'entreprise et la hiérarchie : Données du Canada

Le rapport étudie comment la hiérarchie explique l’écart des salaires entre les grandes et les petites entreprises au Canada. Pour ce faire, l'étude utilise les fichiers à usage confidentiel de l’Enquête sur la population active (EPA) de 2016 à 2022 ainsi que la forme de mini-panels pour contrôler l’hétérogénéité non observée et invariante dans le temps.

Ateliers sur les compétences en gestion — Archivé

Phoenix Strategic Perspectives Inc. a animé une série de quatre ateliers réunissant des conseillers auprès des petites entreprises. Les ateliers en question ont permis aux représentants de la DGPE de rencontrer en personne des membres du milieu des affaires afin de déterminer si, à leur avis, il conviendrait de mettre au point à leur intention un outil d'analyse des compétences en gestion.

Compétences en gestion et critères de rendement des PME : étude pilote — Archivé

La présente étude pilote se penche sur deux aspects relativement inexplorés du rendement de l'entreprise, soit le rôle des compétences en gestion et les perceptions de l'entrepreneur à l'égard du succès. La recherche est un test pilote de l'indice des compétences en gestion, outil diagnostique servant à mesurer la nature et la variété des connaissances et des compétences en gestion des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME).

Compétences en gestion applicables aux petites entreprises — Archivé

Le présent rapport découle de l'accent mis par Industrie Canada dans son plan d'action en matière de politique, sur une stratégie visant à favoriser l'innovation en tant que moteur de croissance de la productivité et de la compétitivité dans l'économie mondiale du savoir.